女性起業家・女性管理職の皆様へ 長期的活躍の為の具体的な方策とノウハウを｜カーナープロダクト
エグゼクティブ・プロデュース
日本において、女性起業家や女性管理職の躍進が目立っています。今まで「男性社会」と言われていた業界に果敢に挑む女性経営者や、女性起業家にお会いすると応援したくなります。女性管理職として、様々な業界で活躍する優秀な女性が増えたことは日本の経済に良い影響を与えるに違いありません。しかしビジネスでチャレンジし活躍する女性の中には、「男性には絶対に負けない！」といった間違った意識で仕事をしている人が少なくありません。がんばりすぎて空回りしてしまったり、勢いだけで行動して今まで経験したことのない苦しみを味わったり、無理がたたって体を壊してしまったりと成功と同じくらい苦労があるのが現実です。カーナーエグゼクティブ・プロデュースでは、「女性起業家」や「女性管理職」の皆様が、「女性らしく」「楽しく」成功するためのアドバイスを行なっております。あなたのメンター（助言者）として是非お気軽にご相談下さい。
世紀職業財団が平成17年6月に発表した「女性労働者の処遇等に関する調査」によると、従業員100人以上の企業2,528社で働く女性の昇進に対する不満は、勤続年数が上がるほど高まる傾向が見られたと報告されています。現在、メンター制度をはじめとした女性活用施策に各社が取り組み、優秀な女性社員の確保と活用のために積極的に対策を行なう企業が増えてきました。「何を」「どのように」行なえば、優秀な女性社員に長期的に活躍の場を提供できるのでしょうか？女性の力を活用できる企業が「生き残る」時代に、具体的な方策とノウハウをご提供致します。
